Как эффективно трудоустроиться на удаленную вакансию?

Информация о материале: Категория: Новости; Опубликовано: 12 апреля 2021

terent

TETNIX Online — это проект по развитию культуры дистанционного трудоустройства для соискателей с инвалидностью и работодателей. Решение реализуется в Нижегородской области с февраля 2021 года АНО «Проектный офис стратегии развития Нижегородской области» и НРООИ «Ковчег». Проект подразумевает обучение и трудоустройство людей с инвалидностью на дистанционную работу.

Развитие пандемии COVID 19 внесло существенные коррективы в развитие рынка труда региона. Увеличился спрос на гибкие формы трудоустройства, важнейшим и наиболее перспективным из которых является дистанционное трудоустройство.

В настоящее время дистанционная форма трудоустройства, не только становится наиболее востребованной и перспективной, но она также позволяет на равных конкурировать соискателям с инвалидностью в сегменте удаленного труда.

Однако, как показала практика, ни работодатели, ни сами соискатели с инвалидностью оказались не подготовленными к такой форме трудоустройства. Это связано, прежде всего, с тем, что у сторон отсутствует культура и понимание специфики удаленной работы, адаптации рабочего пространства, планирования рабочего графика, а также не до конца проработана нормативная база в этом направлении.

Разработанная нами модель позволит ее участникам:

сформировать культуру и этику дистанционного труда;
грамотно обустроить свое рабочее пространство;
овладеть современными digital-технолонями и программами;
получить индивидуальное и юридического сопровождение;
пройти систему индивидуального наставничества и менторства;
спланировать свой график работы и максимально повысить свой результат;
выстроить эффективное удаленное взаимодействие и управленческий процесс;
практически подготовиться к удаленному трудоустройству и найти интересную работу.

В процессе реализации решения мы также начали разрабатывать уникальную методичку, в которой простым языком будут даны ответы на самые актуальные вопросы дистанционного труда и его нормативно-правового регулирования. Партнерами в разработке Методички выступили известные мировые и российские компании: INTEL, IKEA, HR. Они подключили своих сотрудников и поделились современными технологиями и инструментами дистанционного труда в своих компаниях.

Методические рекомендации будут полезными для всех работодателей и соискателей, которые хотят быть максимально эффективными на рынке дистанционного труда. После их разработки Методичка бесплатно будет выставлена в цифровом формате на открытом рынке труда.

Целевая аудитория и условия участия: